9月20日，北京市委社會工作部、市委“兩新”工委召開首都新就業(yè)群體“友好之城”建設推進會。北京將著力破解新就業(yè)群體“進門難”“充電難”等急難愁盼問題，進一步推進首都新就業(yè)群體“友好之城”建設，在各類社區(qū)場景做實團結凝聚、關愛服務的“最后一百米”。

　　資料圖片據(jù)統(tǒng)計，全市共有快遞員、外賣配送員和網(wǎng)約車司機等日活新就業(yè)群體約33萬人。北京市委社會工作部組建以來，以建設首都新就業(yè)群體“友好之城”為主題主線，會同市委組織部開展了“多元友好”“全面提升”“深度融入”三項行動計劃，推動首都新就業(yè)群體持續(xù)從“勞動大軍”成為城市治理的新生力量。今年5月以來，全市已建設社區(qū)、站區(qū)、園區(qū)、樓宇、商圈、市場、校園、街區(qū)8類566個友好場景，其中友好社區(qū)438個。

　　為增強新就業(yè)群體的職業(yè)榮譽感、社會認同感、城市歸屬感，進一步推動新就業(yè)群體黨建工作，推動首都新就業(yè)群體“友好之城”建設提質升級，市委社會工作部、市委“兩新”工委聚焦破解新就業(yè)群體“進門難”“充電難”等急難愁盼問題，召開了本次推進會。

　　會議指出，要提高政治站位，緊盯新就業(yè)群體“痛點”“難點”問題，推動關心關愛、團結凝聚工作融入日常。要樹立系統(tǒng)思維，行業(yè)、部門、企業(yè)、街鄉(xiāng)形成工作合力，堅持難題共解、項目共推、服務共情，提升新就業(yè)群體歸屬感獲得感融入感。要加強統(tǒng)籌協(xié)調，深化黨建引領行業(yè)治理，健全工作機制，強化組織體系，壓實黨建責任，抓好重點行業(yè)黨建工作。要堅持守正創(chuàng)新，摸清底數(shù)臺賬，持續(xù)攻堅破題，持續(xù)打造各類友好場景，全面推進新就業(yè)群體“友好之城”建設。

　　會議研究審議了《北京市新就業(yè)群體“友好之城”建設工作導則（試行）》《北京市新就業(yè)群體友好社區(qū)（村）建設指引（試行）》。文件提出，從破解新就業(yè)群體“進門難”入手，完善場景設施、提升工作質效，解決新就業(yè)群體迫切關心的“進門難”“停車難”“找路難”“充電難”等具體問題，逐步優(yōu)化新就業(yè)群體工作場景，形成小哥便捷、居民便利的友好區(qū)域環(huán)境。鼓勵社區(qū)居民、物業(yè)公司、社會組織、平臺企業(yè)等社會多方參與，營造友好社會氛圍，科學地打造新就業(yè)群體滿意、居民支持的新就業(yè)群體友好社區(qū)，打通騎手配送的堵點難點。

　　文件提出，到今年年底，全市初步建成500個友好社區(qū)，基本形成新就業(yè)群體友好氛圍。到2025年底，全市各類新就業(yè)群體工作場景“進門難”問題基本破解，打造一批有效服務、有感融入的示范社區(qū)，助力首都新就業(yè)群體“友好之城”建設。

　　會上，物業(yè)、快遞、網(wǎng)約配送、交通運輸、保安等5家行業(yè)黨組織聯(lián)合發(fā)出了《首都新就業(yè)群體“友好之城”建設行動倡議》。倡議提出，堅持黨建引領社區(qū)治理，注重服務和管理并重，完善標識信息，暢通快捷通道，優(yōu)化停車區(qū)域，主動引導服務，注重文明用語，耐心友好交流，加深居民、行業(yè)從業(yè)者、新就業(yè)群體彼此間的理解，降低治理成本、提升配送效率、形成信任共識。營造屬地、行業(yè)部門、平臺企業(yè)、社會組織、新就業(yè)群體、行業(yè)從業(yè)者共同參與“友好之城”建設的良好氛圍。